当炎炎夏日慢慢远去，累累硕果挂上枝头，国家能源集团国电电力大同公司支部攻坚行动愈发火热。鲜红的党旗迎风飘扬，生产现场工具敲击声、机器轰鸣声不绝于耳，党员们用日复一日的坚守和一颗“红心”向新中国75周年华诞献礼。

　　国庆期间，大同公司党委将支部攻坚活动与国电电力党建“三项工程”建设有机结合，强化“党建+安全生产”强基赋能工程、“党建+转型升级”绿色赋能工程、“党建+人才培养”蓄力赋能工程，让支部攻坚成为绘就企业发展新画卷的“三原色”，成为对祖国的真情告白。

　　头顶朗朗晴空，沐浴徐徐清风，进入9月，塞外古城大同终于凉快下来了，大同公司500千伏升压站母差升级改造也如期而至。

　　这是该公司本年度的重大改造和隐患排查工作，要把超期服役的母差保护装置全部更换为新装置。和以往改造不同的是，这次改造要在回路带电的情况下施工，保护装置涉及的8个断路器都在运行状态，改造难度大、风险高，仅安全措施票的编制和电网审核就用了半年时间，安全管控必须提档升级。

　　哪里有需要，党旗就飘到哪里，支部攻坚行动就落实到哪里。为加快改造进度，提高改造质量，保证改造安全有序进行，电气车间党支部专门成立母差改造党员先锋队，深入现场讨论实际施工方案，把控具体接线细节，研究解决改造过程中的难题，及时与电网公司、电科院、装置厂家等相关单位沟通联系，增加现场监护人员，落实安全、技术措施，牢牢守住安全生产底线。

　　工期只有半个月，拆除旧装置、敷设新电缆、安装新屏柜、调试新回路……任务艰巨却必须完成！党员们抢工期、保安全，轮替倒班保证每日14小时的工作时长，扎根现场持续奋战。“急难险重、苦脏累新，我们党员当仁不让。”党员马涛目光坚定地说道。

　　团结一心，其利断金。党员们在母差改造的第一线挥洒汗水，在夜以继日的施工中兢兢业业，改造工作高效推进。10月1日国庆节当天，经过18天的埋头苦干，500千伏升压站母差成功投运，党员先锋队队员们的喜悦之情溢于言表。“这是我们献给新中国75周年华诞的礼物！”项目负责人裴雪辰说道。

　　党建领航，强基赋能。该公司党委聚焦能源保供的主战场，将安全生产作为攻坚的主要方向，实施“选树安全生产标准化示范班组”攻坚项目，以点带面推动标准化管理理念在基层班组落地，实施“空气预热器降阻力改造”“化学制供水安全”攻坚项目，有效降低空气预热器阻力和漏风率，提高锅炉运行效率，保证制供水安全；开展“党员无违章、党员身边无事故、党员岗位无隐患”的“党员三无”活动，发挥党员在安全生产工作中的示范带头作用，助力企业安全生产形势保持稳定，激活支部攻坚的红色“细胞”。

　　蓝天澄澈、绿意葱茏，一座座铁塔拔地而起，一根根银线云间穿行，生产厂房破土而出，光伏电板熠熠生辉，行走在大同公司右玉牛心堡10万千瓦光伏项目现场，满眼满心尽是绿色。

　　“上次我来调研的时候，这里还是一片荒芜，现在连员工宿舍和食堂都盖好了。”党建工作部张晶一边拍照一边兴致勃勃地和项目部人员交谈。

　　右玉牛心堡10万千瓦光伏项目是该公司在新能源领域迈出的重要一步，早日并网发电是项目部党支部的攻坚目标。支部攻坚活动开展以来，施工进度一再加档，升压站、送出线路、光伏场地几个场区的建设快马加鞭，支部全体党员齐心协力解决施工过程中遇到的困难，保安全、保质量、保施工，连续几个月奋战在基建工程的最前线。尽管右玉到大同仅仅一个半小时的车程，项目部的党员几乎一个月都回不了一次家，国庆佳节更是不停工、不“打烊”，开足马力冲刺项目关键节点。

　　金秋十月，是收获的黄金时节，也是项目建设的攻坚时刻。这个国庆假期，项目部需要完成光伏场区组件支架桩基打孔、支架安装、组件安装等工作，安全、质量要求都很高，不容丝毫马虎。“现在的首要任务就是项目尽快投产发电，这不仅是公司党委交给我们的任务，更是我们内心深处最真挚的渴望。”这个学期，项目部党员田世慧的孩子步入初三，谈起孩子，他的语气变得柔和，“连我家小孩儿都惦记着项目进度，总是问我什么时候完工，投产发电那天，我一定要把这个好消息告诉他。”

　　路在脚下，曙光在前方，冲锋的号角已经吹响。右玉项目部党支部锚定高质量，跑出“加速度”，国庆期间坚守在施工一线，奋战在建设前沿，在广阔天地间铆足干劲，为项目投产发电拼尽全力，用“在岗”表达对祖国最深沉的爱。

　　党建领航，绿色赋能。该公司党委牢牢把握绿色低碳的发展大势，充分发挥城市电厂优势，立足“城市合伙人”定位，实施“加快推进山西右玉牛心堡100MW光伏+储能项目”“乌兰察布京大1500MW风光基地项目”“工业供汽改造二期工程”等攻坚项目，组织助理级以上党员干部认领包保项目核准、开工、投产等重点任务，推动形成“双轨并行、十业八供五服务”的综合能源体系，加快建设综合能源企业，擦亮支部攻坚的绿色“名片”。

　　两名员工在国家能源集团无损检测员职业技能竞赛中获奖，两名员工在国电电力火电机组热控技能竞赛中获二等奖，一名员工在国电电力火电机组集控值班员技能竞赛中获三等奖，一个QC项目获山西省电力行业二等成果，三个QC项目获山西省电力行业三等成果，多个QC项目获国电电力表彰，田营创新工作室获市级命名……

　　好消息纷至沓来，大同公司党委聚力人才培养、加强人才梯队建设、不断改善技术技能人才队伍素质结构的成效逐步显现。

　　“今天我们来讲一讲EDPF-NT PLUS系统的常用软件和功能，有什么问题大家随时打在公屏上，我来解答。”10月2日，热控车间党支部网络直播课国庆期间不断档，如约与大家见面，吸引了大批“慕名而来”的观众。

　　近年来，随着老师傅们的退休、转岗员工的增加以及“大班组”制改革的推进，各车间普遍面临技能人才“断档”的问题。可是，仅仅加大培训、考试、考核力度收获甚微，甚至很多时候因为培训时间和消缺时间冲突，大家纷纷选择“弃车保帅”。

　　“网络直播”培训是热控车间党支部在人才培养方面做的一次大胆尝试，也是该支部的攻坚路线。“这几年网络直播课很火，足不出户就能上课，多方便啊，咱们也来搞网络直播，看看效果如何。”一开始只是一个突发奇想的点子，谁也不知道效果如何、能出几期。可是慢慢地，大家发现网络直播授课好处多多，不仅直播时间灵活、可多次观看回放，还能与“主播”“观众”随时互动，及时提问。为了检验知识薄弱环节和培训效果，该支部还将月度理论考试转移到线上，每个月统一发布考题，所有青工同时作答，大家拼手速、拼智慧、拼知识储备，比学赶超的氛围日益浓厚。

　　“学习没有尽头，直播不能停止，假期更是学习新知识、巩固旧知识的最好时机。这次假期我们特意安排了两节课程，让大家过个充实有味的国庆节。”该支部书记祝捷介绍道。

　　党建领航，蓄力赋能。该公司党委全方位发力加强人才培养，充分发挥检修培训基地和技术骨干“传帮带”作用，各党支部根据员工特点和支部氛围，纷纷推出“网络直播”培训、“流动课堂”培训、“菜单式”培训、“每日一问”等特色培训模式，推动各工作岗位由“垄断式”向“融合式”方向转变，着力打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质人才队伍，充盈支部攻坚的蓝色“蓄水池”。

　　点亮“三原色”，画好同心圆，绘就新蓝图。在关键时刻大力发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，在重大任务中充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，国电电力大同公司支部攻坚活动有方向、有力量、有保障，汇聚起攻坚克难的磅礴力量，凝聚出推动企业高质量发展的强大“源动力”，以实干实绩庆祝中华人民共和国成立75周年。