8月26日，全国大学生新闻实践营走进中国石化胜利油田胜采员工服务大厅，并联合胜利油田举办“奋斗的青春最美丽”座谈会，邀请油田优秀青年员工姜祖明、张子麟、马广俊，走进实践营进行经验分享。营员们与座谈嘉宾和工作人员积极交流互动，切实感受到了创新文化在胜利油田激荡涌流。

　　39岁的姜祖明是胜利油⽥分公司勘探开发研究院研究员。姜祖明始终坚守“我为祖国献⽯油”的初⼼使命，不断突破化学驱提⾼⽯油采收率开发禁区，挑战复杂油藏采收率极限，在化学驱油理论研究、驱油剂研发与应⽤等⽅⾯作出了突出贡献。

　　在前期开展新型驱油剂研发⼯作时，姜祖明历经了数千次的实验，最后发现所有样品都达不到预期效果。

　　一阵风吹来，一颗小石子从蜘蛛网中间穿过，蜘蛛网的部分结构被破坏，但仍然以一个整体存在，还保持一个网络。

　　姜祖明因此得到启发：“如果把我们的产品网络做得更加致密均匀，那么我们产品的各个性能肯定会得到大幅度的提升。”

　　受到启发后的姜祖明，将小分子交联剂换为大分子交联剂，将疏松网络换为致密网络。最终，在经过大量实验后，产品的性能终于达到了指标要求。

　　姜祖明以粘弹性颗粒驱油剂为主剂，探索形成⾮均相复合驱油技术，并将非均相混合驱油体系，形象地比喻成小米粥里的米粒和米汤，用通俗的语言解释专业知识。⽬前，该技术已实现⼯业化推⼴，助⼒特⾼含⽔后期⽼油⽥经济有效期延⻓10年。

　　“我们可以把⻚岩油想象成千层饼，⽽油⽓就是夹在层与层之间的⻩油和糖粉，根本⽆法⾃然流动。我们的任务就是利⽤压裂技术‘打碎’它，再重构⼈⼯通道将它开采出来。”在胜利油⽥⽯油⼯程技术研究院从事⻚岩油开发⼯作的张子麟说。

　　⻚岩油开采是世界级难题，过去的十年间，张子麟与同事们迎难而上、砥砺奋进，合力攻克了组合缝⽹压裂技术，最终实现了胜利油田济阳坳陷商业产能战略性突破。

　　十年磨一剑，出鞘必锋芒。张子麟⻅证了⻚岩油开采技术的曲折发展及矿场突破，收获了诸多成长。未来，他还将与他的团队⼀起，继续攻克新类型⻚岩油钻井压裂⼯程技术，为保障国家能源安全拼搏奉献，实现⾃⼰更⼤的价值。

　　张子麟今年35岁，作为青年科研工作者中的榜样力量，他分享了自己在科研工作中积累的宝贵经验：“作为青年科研人员，我们首先要立足岗位、敢为人先；其次，要艰苦奋斗，耐得住寂寞；同时，还要找好师傅，站在巨人的肩膀上，走正确的路；最后是一定要对自己充满信心，当仁不让。”

　　1995年参加工作的马广俊，不仅是胜利油田电力分公司的首席技师，更是创新工作室的领头人，是创新精神的传播者。在创新的道路上，马广俊创新工作室以其卓越的成就，展现了胜利油田电力行业创新的力量。

　　自2009年成立以来，该工作室秉承“人才培养，成果孵化，效益助推”的理念，深入一线，立足实践，将生产难题转化为创新课题，激发了员工的创新热情和创造活力。

　　在一次创新“金点子”会议上，面对女职工操作低压断路器困难的实践问题，马广俊创新工作室迅速响应，利用杠杆原理，只用半天时间就设计出便携式低压断路器防弧操作手柄。该设计大幅降低了操作难度，提高了安全性，不仅获得两项专利，更充分彰显了从实际需求出发的创新精神。

　　工作室通过《员工“金点子”管理办法》和《技术创新成果奖励办法》等规章制度，建立了完善的创新激励机制，鼓励员工将想法变为实践，将创意转化为成果。工作室形成的100余项科技成果中，72项获得国家实用新型专利，3项获得国家发明专利，为油田电网创造了巨大的直接经济价值。

　　马广俊认为，创新不仅需要智慧和勇气，更需要一个支持和鼓励创新的环境。他说，在这里，每一位员工都能成为创新的主体，每一项创新都能转化为实际效益，推动行业向前发展。

　　在研发攻坚和生产一线，“胜利人”不断提出新问题、开拓新可能、沉淀新方法、寻找新模式。这一创新精神同样体现在服务管理领域。近年来，胜利油田在更好解决职工群众急难问题上发力，着力构建新型后勤服务管理体系。

　　走进胜利油田胜采员工服务大厅，这里的创新变得更有温度，带给员工满满的幸福感。

　　服务大厅位于胜利采油厂油区腹地，是西城区域一个综合性服务大厅。西城服务协调中心员工服务部副经理田辉在介绍新型后勤服务体系时说，大厅最大的优势在于信息的整合、功能的整合和全过程一条龙的服务流程。

　　为了让企业服务在政府服务之外形成有效补充，大厅与时俱进，通过搭建综合业务与服务信息的智慧平台“给群众指道儿”。“他们想去看病，我们在‘小悉帮办’上就能给出附近9家医疗机构有哪些专家、各擅长什么。”田辉说。

　　以创新的思维解决问题，服务变得更加高质高效。大厅里“悉诚为您员工服务中心”的成立，就是将整合的或棘手少见的业务构建机制，形成工作手册，方便大厅员工迅速吸收既有经验，减少错误率。

　　大厅的西侧有一面由积木拼成的装饰图画和服务介绍墙。田辉自豪地说：“当时设计大厅时，我们去了很多地方寻找灵感，很多东西你不能闭门造车，比如这面墙，我是在苏州一个养老基地得到的灵感，借鉴了乐高思维，低成本实现个性化。”

　　像爱心太空舱一样的工位，有特色课程的爱心托管，有心理疏导与政策反馈等多重功用的温馨的员工诉求室……整个大厅处处见新意，处处送关怀。

　　在胜利员工服务中心，我发现了许多非常贴心的设计，特别是‘胜利爱心托管’服务。这项服务解决了家长因工作无法及时接送孩子的问题，家长可以将孩子带到托管中心。这里的环境非常温馨，提供了丰富的活动内容，比如有毽子、水彩画材料、马克笔和绘本等。所有充电插座都安装在离地1.8米以上的高度，符合安全育儿的标准。此外，走廊的墙角都做了防撞处理，这些细节充分体现了胜利油田对员工的关心和爱护。

　　胜采区域员工服务大厅坚持‘悉诚为您’。在这里，我们能够感受到大厅对胜利员工们的关心与支持。胜采区域员工服务大厅开展油娃成长计划，设置AI客服小悉，建设城市书吧，完善基础服务、健康服务、志愿服务、保障服务、政务服务，切实做好了员工们的后勤保障工作。